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因為職場太險惡,所以需要心理學:學校不會教,但不懂很吃虧的人際周旋術

AU$29.70

【作者: 藍迪】
【出版社: 崧燁文化】
【出版日期: 20210915】
【分類: 商業理財】
【類型: 紙本印刷】
【ISBN: 9789865168087】

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貨號: 9789865168087 分類:

Description

因為職場太險惡,所以需要心理學:學校不會教,但不懂很吃虧的人際周旋術

工作不順利,誰的問題?
─────歷久彌新的職場潛規則應對術─────
強化交際╳建立威信╳導正心態╳創造業績

  |不要逞強、硬要接下超出自己能力的任務。|
  如果你只是一時逞能而接下任務,
  一旦失敗,不但會破壞上司的計畫,
  上司往往也不會考慮到你當初的熱忱,
  認為你不負責任。

  [策略]
  你可以主動請求上司幫你定出先後次序,
  真實用意只是在向上司表明你的難處。
  例如:「我現在有六個大型計畫,我應該最先處理哪一個?」
  明理的上司自然會懂得你的言外之意,
  也能體會你的認真謹慎。

  |主動溝通、積極展示困難,才是封死對方嘴巴的最佳方案。|
  職場上有許多苛刻、挑剔的上司,
  下屬不管怎麼做,總還是會被他訓斥,
  遇到這種情況應該怎麼辦?

  [策略]
  對於挑剔的人,
  聰明的做法不是把事情做到盡善盡美,
  而應該讓對方知道你所承受的壓力。
  如果你只是埋頭苦幹,
  他怎麼能體會到你想盡辦法去克服困難?

  |與其做一個討好別人的人,不如做一個被別人需要的人。|
  常見例子是:
  與朋友合夥做生意,明明事業漸入佳境,
  卻由於資金、人力等各方各面的原因開始起內鬨。

  [策略]
  一段穩定的關係,必須保持精神與物質的收支平衡。
  這就像一名總經理對員工說:
  「你們對公司的付出比我少多了!」一樣可笑,
  他領多少薪水,基層員工又領多少?
  平衡才是王道,不但不要總是利用別人,
  而且還要增加自己「被利用」的價值。

  【特別收錄】不能說的職場潛規則語錄!!
  ▪你必須加入一個圈子,因為只有老闆才能夠沒有圈子。   
  ▪利益之爭如果不面對面解決,它就無法被真正解決。
  ▪如果一個祕密所有人都知道,你就必須說不知道。
  ▪開會不能不發言,發言不能有內容。
  ▪如果你支持多數,將降低晉升機會,因為有能力的人總是站在集體的反面。

  本書是專為上班族完整規劃的職場心理學,
  無論是通勤還是午休時間,
  你都可以輕鬆掌握,平衡工作上的人際問題!

 

书名简译: 因为职场太险恶,所以需要心理学:学校不会教,但不懂很吃亏的人际周旋术

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