管子的正確打開方式:古代第一相的領導力應用解密

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  • 作者:山陽
  • 出版社:崧燁文化
  • 出版日期:2020/02/21
  • 語言:繁體中文
  • 裝訂:平裝
  • ISBN:9789865163532

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貨號: 9789865163532 分類:

Description

管子的正確打開方式:古代第一相的領導力應用解密  管子(約西元前七二五年~前六四五年),即管仲,名夷吾,春秋時期齊國大政治家。除其他史書外,現今所存《管子》為後人託名所做。

  管子在齊執政四十年,輔佐齊桓公厲行改革、富國強兵,其九會諸侯、一匡天下的豐功偉業和民為邦本、禮法並用、通商惠賈、開放務實的深邃思想,贏得了世人的謳歌和後人的禮讚。管子的一生,不僅建立了彪炳史冊的功勛,還給後世留下了一部以他的名字命名的巨著——《管子》。

  《管子》共八十六篇,其中十篇亡佚,實存七十六篇,兼有戰國、秦、漢的文字,集有一批「管子學派」的思想和理論,後人認為它絕非一人一時所作。

  《管子》內容博大精深,主要以法家和道家思想為主,兼有儒家、兵家、縱橫家、農家、陰陽家的思想,內容涉及天文、地理、經濟、政治、文化、教育、軍事、外交和個人修養、人際關係等眾多領域,被學者視為「百家爭鳴的高潮」時期的代表作,曾經達到「家有之」的程度。《管子》一書雖非管子所作,但書中記錄的都是管子的治國思想,對後世影響深遠。

  管子是一位思想家,他主張法治,指出全國上下都要守法,賞罰功過都要以法辦事;認為國家治理得好與壞,根本在於能否以法治國。

  管子非常重視發展經濟,他認為「倉廪實而知禮節,衣食足而知榮辱」,也就是國家的安定與不安定,人民的守法與不守法,與經濟發展關係十分密切。

  管子十分重視人才的任用,他主張「任其所長,不任其所短」,「苟大意得,不以小缺為傷」,「毋代馬走,使盡其力;毋代鳥飛,使獘其羽翼」。他認為君主不能事必躬親,要懂得發揮人才的聰明才智,並根據其品德才能、功績貢獻來任官授爵。

  管子的思想中還有許多可貴的地方,如他主張尊重民意,他說「順民心為本」,「政之興,在順民心;政之所廢,在逆民心」;他重視為人處世的方法,他說「寧過於君子,而毋失於小人」,「信也者,民信之」,「吝於財者失所親」,「怠倦者不及,無廣者疑神」。

  管子的思想對後世影響很大。當然,管子是春秋時代的歷史人物,所以他也有歷史局限,如為齊桓公創立霸業而加重人民的負擔、在改革中主要代表統治階級利益等。雖然如此,管子仍不失為一位智者,對歷史做出了傑出的貢獻。

  本書論題鮮明,結構嚴謹,行文流暢,說理透徹。全書的每一篇文章,除有理論闡釋外,還選編了古今中外的經典故事進行解說,並附有點評加以畫龍點睛,使讀者在輕鬆閱讀的同時,可以快速領略《管子》的智慧精髓。
 版權資訊
序言
管子生平
一 不以自己的好惡識人
二 凡事應當機立斷
三 領導者不能事必躬親
四 用人當用所長
五 人才的評價準繩
六 不得罪於小人
七 與人交往必須真誠
八 視時間如生命
九 做人做事的四個禁忌
十 成功之後謹防鬆懈
十一 領導者切忌結黨營私
十二 凡事必須注意的三點
十三 不要輕視別人
十四 日常養生三原則
十五 做人要信守諾言
十六 樹立遠大的志向
十七 人不能貪圖安逸
十八 善於聽取下屬的意見
十九 勇於承認自己的錯誤
二十 領導者切忌越權
二十一 為人處世要心平氣和
二十二 君子愛財,取之有道
二十三 凡事有度,過猶不及
二十四 領導者應關心愛護下屬
二十五 懂得激勵下屬
二十六 入鄉隨俗
二十七 切忌好高騖遠
二十八 做人不能吝嗇
二十九 領導者不可心存偏見
三十 以溝通促進「人和」
三十一 遠離懶惰
三十二 「殺雞儆猴」的策略
三十三 競爭中的「障眼法」
三十四 做事必須選擇正確的時機
三十五 不要忽視對權力的監督
三十六 有備才能無患
三十七 以人為本的經營理念
三十八 調查的重要性
三十九 切忌任人唯親
四十 「予之為取」的管理之道

书名简译 : 管子的正确打开方式:古代第一相的领导力应用解密

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