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律師帶你看校園大小事2:老師必知的33個法律問題

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【作者: Kitty Mao毛律師】
【出版社: 商周出版】
【出版日期: 2026-05-30】
【分類: 人文社科 | 法律】
【裝訂: 平裝】
【印刷: 單色印刷】
【ISBN: 9786264600132】

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Description

律師帶你看校園大小事2:老師必知的33個法律問題

收到投訴通知的那一刻,你知道如何保護自己嗎?

公開指責學生,一不小心變成霸凌?
罰跑操場一圈,可能構成體罰?
想先觀察一下再通報性平,為什麼要被罰錢?
調查還沒結束就先被停聘了,合理嗎?
調查會議時,我可以請律師陪同嗎?
面對言語攻擊、恐嚇,我可以怎麼應對?

你每天守著孩子,卻沒有人教你——
當調查啟動、家長提告、校事會議接踵而來時,
該怎麼守住自己?

這本書,拆解老師在校園中最常遇到的法律情境:
不當管教、違法處罰、教學不力、性平、師生界線、職場霸凌、曠職,並告訴你:
程序怎麼走?可以說什麼?可以拒絕什麼?一定要注意什麼?
讓你在需要的時候,翻得到,也用得上。

教育現場專家與實務工作者聯名推薦   
作家、丹鳳高中圖書館主任  宋怡慧
「章魚法官來說法」專欄作家  章魚法官 
臺北市立建國高級中學校長  莊智鈞
屏東縣教育處長  陳國祥
館長小編、小鎮圖書館長  彭冠綸 
企管人文講師  楊田林
臺中市候用校長  蔡昌樺
(依姓名筆劃排列)

很多衝突,並不是出於惡意,
而是不知道「原來這樣不不以」,
清楚程序與界線,才能守住專業。

◤給每天認真教學、努力守護孩子的你,
在關鍵時刻,不必再孤軍奮戰◢       

教育現場很辛苦,我知道。
這些年,我站在教育現場另一側,
參與校園事件的調查、審議與訴訟。
我陪著老師走進會議室,
也陪著家長走過漫長的程序。
我在制度裡,看見權力如何運作;
也在第一線,看見情緒如何翻湧。

這本書,不是為了放大風險,不是為了讓老師害怕,
更不是要讓教育只剩下防禦與自保,
而是希望當事情發生時,知道制度怎麼走;
當壓力來臨時,理解自己站在哪裡;
當外界質疑時,有專業的底氣。

如果我寫的第一本書,是為了守護孩子,
那這一本,是為了守住老師,
——因為只有被守住的老師,才能守住更多孩子。

目錄

教育現場專家與實務工作者聯名推薦
〈專文推薦〉
讓法律成為溫柔的後盾:在校園風雨中,找回教學的定靜與初心 /宋怡慧
一起守護校園的微光/章魚法官 
提供老師希望與穩定力量,實現教育初衷/陳國祥 
這是一本所有老師都應該看的書/彭冠綸 
這本書,是學校老師的定心丸/楊田林 
在界線之內,守住教育的光:老師們的法律平安符/蔡昌樺

〈自序〉
在界線之內,守住教育的光

CHAPTER 1  當制度找上你:程序,是你的第一道防線
1-0  當投訴來敲門,請先照顧好自己
——給正在教室裡努力的你
1-1  收到調查通知,我該如何應面對?
——教師在校事會議制度中的程序保障
1-2  調查時可以請律師陪同嗎?
——教師在行政程序中的權益
1-3  律師不是什麼都懂嗎?隨便找一個應該都可以吧?
——幫助自己找到適合的專業法律協助
1-4  到教評會陳述意見時,我可以請律師代為發言嗎?
——涉及身分變動之重大案件中的程序保障
1-5  該迴避卻沒有迴避,決議還算數嗎?
——迴避程序適用情況
1-6  同樣叫「迴避」,規定則卻不一樣?
——教評會、考核會、申評會、性平會的迴避眉角
1-7  調查還沒結束,為什麼就被停聘了?
——暫時停聘的處理程序
1-8  收到何謂終局停聘決議,怎麼辦?
——案件查證屬實後的懲處類型與期間規範

CHAPTER 2  教室裡的風險:當教學成為爭議
2-1  經常遲到、課堂管理鬆散、言語不當,會不會出事?
——「教學不力」常見態樣與認定標準
2-2  老師不是有「專業自主」嗎?為什麼學校還是可以管?
——專業自主規範及認定條件
2-3  學生不聽話,可以直接送學務處嗎?
——輔導管教責任與行政支援的界線
2-4  罰站也不行嗎?那我到底可以怎麼管學生?
——教師管教權與違法處罰的法律界線
2-5  不讓學生參加校外教學,不可以嗎?
——當處罰觸及受教育權
2-6  罰跑操場一圈,算不算體罰?
——體罰的法律認定與後果
2-7 公開指責學生,為什麼最後變成霸凌?
——師對生霸凌的法律界線與調查程序
2-8 學生在課堂上罵髒話,該不該管教?
——輔導與管教措施的權利與保障

CHAPTER 3  性平與專業倫理
3-1  只是想先觀察一下,再通報,為什麼被罰12萬元?
——性平事件通報義務與法律後果
3-2  我只是晚了幾天,為什麼丟了工作?
——延誤通報的懲處
3-3  我只是關心他!我們又沒有交往!有什麼問題嗎?
——師生分際的紅線,比你想的更近
3-4  學生畢業了,也成年了,那還違法嗎?
——師生關係終止後的法律界線
3-5  老師被偷拍,學生要負什麼責任?
——被偷拍的權利追究

CHAPTER 4  應對職場霸凌與校內衝突的自保策略
4-1  這種程度,你是怎麼考上老師的?
——職場霸凌認定標準與處分
4-2  他是在管理,還是在針對我?
——主管監督與職場霸凌的界線
4-3  四點準時下班,也算曠職?
——曠職的認定標準與教師職務範圍
4-4  老師被罵髒話,算不算名譽侵權?
——面對言語攻擊與法院判決考量
4-5 不出手怕出事,出手又怕被告,怎麼做才對?
——學生情緒失控時的「保護性介入」原則
4-6  老師被學生打傷,可以提告求償嗎?
——三種法律保障途徑
4-7  我只是講事實,這樣也違法?
——誹謗罪的判斷標準與應對策略
4-8  家長說「叫那位老師給我小心點」,該怎麼辦?
——面對威嚇言語,教師可以採取的法律行動
4-9  老師可以搜學生書包嗎?
——啟動安全檢查要件與程序要求
4-10  老師可以在教室裝攝影機嗎?
——裝設攝錄設備的法律權限與規範
4-11 領了不該領的錢,教學生涯一夕崩解?
——交通補助、加班費申報不實申報的法律後果
4-12  被投訴無作為,幸好處理過程我都有寫下來!
——輔導紀錄在關鍵時刻成為老師的保護網

〈附錄〉
引導反省書
使用說明
我的反省——行為人自我覺察引導單(國小版)

我的反省——行為人自我覺察引導單(國中版)
我的反省——行為人自我覺察引導單(高中版)

书名简译:律师带你看校园大小事2:老师必知的33个法律问题

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