Description

別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案　　本書精選了現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案，舉凡：職務調動、契約屬性、競業禁止、承攬委任、公司合併、職業災害、工資認定、三段退休、特休未休、加班補休、試用期間、資遣解僱等諸多議題，皆有詳盡的描述。細究本書特色有下列數項：

　　一、每項議題皆由實務個案切入，使研習者易於明瞭爭議發生的背景。
　　二、文中詳細剖析每項議題涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資雙方的權利義務。
　　三、每篇個案皆提供人力資源管理須知，以使勞資雙方能建立正確的知識，進而謀求適切的因應之道。
　　四、逐篇附上問題討論，以作為教學研習時，自我檢測之用。
第一篇工作規則的效力不容輕忽
第二篇試用期間遭到解僱，可以要求資遣費嗎？
第三篇加班，須經雇主同意嗎？
第四篇特別休假未休，一定得發給工資嗎？
第五篇職務調動，勞工可以不同意嗎？
第六篇定期契約終止，雇主一定不用給付資遣費嗎？
第七篇競業禁止契約，三思後再簽
第八篇解開承攬關係的迷思
第九篇承攬人僱用的勞工發生職業災害，誰來負責？
第十篇保障職業災害勞工醫療期間的權益
第十一篇是職業災害？還是職業傷害？
第十二篇公司合併，勞工留或不留？
第十三篇勞資雙方理性看待歇業
第十四篇符合退休條件的勞工遭到解僱，可以向老闆請求退休金嗎？
第十五篇勞資一家親
第十六篇勞資和諧從薪資管理開始
第十七篇解僱是資方唯一的懲戒方式嗎？
第十八篇掀開委任經理人的面紗
第十九篇好聚也要好散
第二十篇企業難以承受的重