Description
10倍成長思維：成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則
10x Is Easier Than 2x: How World-Class Entrepreneurs Achieve More by Doing Less
為什麼有些人就是比較成功？
世界級企業家如何透過少做事來獲得更多成就?
想要創造高效人生、擁有財富自由
一切都從掌握10倍成長思維開始
你會發現，成功沒有你想像的那麼難！
▶給企業主、管理階層、一人公司、目標成為團隊領導的人
▶本書顛覆你的想像，解釋了為什麼設定10倍比2倍目標更容易成功！
由世界級企業家顧問丹．蘇利文╳知名動機成功學家班傑明．哈迪博士──繼《成功者互利方程式》《收穫心態》後，提出最強成功法「10倍成長思維」，讓你學會成功人士的高效人生。
重新理解20/80法則
結合成事在人的力量╳收穫心態╳刻意練習
帶你了解世界級企業家如何透過「少做事」來獲得更多成就！
10倍成長思維是一種超能力，能讓你能超前部署的操作系統：
●顯著擴展視野和標準；
●簡化策略和重點；
●識別並移除非必需品；
●發展獨特領域的精通力；
●領導和授權樂於分享你的願景的人。
10倍成長思維也是改變自己和生活的工具，帶你踏上一段有如剝洋蔥的旅程，一層一層發現自己的天賦，展現最真實的你：
●10倍成長思維打破「付出2倍努力比花10倍努力更容易」的迷思
→實際結果恰恰相反！ 10 倍成長思維需要消除 80% 阻礙你前進的現有客戶、角色、行為和心態，因此你的成功路徑更明確，花費力氣更少。
●10倍成長思維要你捨棄「稀缺」，擁抱「買方」心態，永遠只追求你「想要」的
→擺脫長期以來因外界眼光而覺得自己需要的一切，只追求自己「想要」的目標，就像買家設定明確的標準和界限，像是哪些機會你會接受，哪些機會你會拒絕？這是我們能為他人提供最大價值的方式，是其他人無法複製的。
●10倍成長思維只要實踐過一次，就可以不斷複製下去
→採用 10倍成長思維的過程，你必須不斷問自己可以為他人提供什麼價值，擁抱「收穫心態」來衡量你的進步，創建一個只有你可以獲勝的遊戲。
●10倍成長思維是違反直覺、反流程的，當你完全不考慮自己時，反而會更快地實現目標
→你專注於什麼，就會成就什麼，作者自創的「時間限制系統」闡明，將時間設定成3大類最有成效：
「專注日」聚焦於20%高價值活動的日子；
「緩衝日」處理不屬於你獨特能力的其他必要任務；
「自由日」不工作，只關注自己的身體、探索新想法、放鬆心靈。
●10倍成長思維的「4大階段」可以創造10倍文化，讓團隊成員追求自己的獨特能力和 10 倍價值
→每位企業主實現 10 倍思維的旅程中歷的四個創業轉變：
第一級：堅強的個人主義者，凡事親力親為。第二級：招募團隊經理。
第三級：領導者從營運中抽身，由團隊經理來管理一切。
第四級：讓各個層級的每個人追求自己的獨特能力，讓整個團隊都擁抱10成長思維來做事。
本書特色
1. 顛覆傳統思維．打造成功新路徑，成功沒有你想像的那麼難：本書幫助你抓住突破性的機遇、改變思維，同時促使你更廣泛地思考更多可能性。10倍成長思維不但可以簡化了目標，也縮減了可行的達標路徑。
2. 同時擁有快樂與成就感，玩一場只有你自己可以玩的人生遊戲：在追求成功的路上，很多人並不快樂。本書教你捨棄「需要」和「落差」心態，擁抱「想要」和「收穫」心態，從今天起你只會追求打從心底想要的目標，珍惜自己的成長，享受每天的小勝利。
3. 善用「20/80」法則來「刻意練習」：重新思考20/80法則，在10倍成長思維的世界，你必須捨棄80%的事，只專注在「20% 最有價值」的事，然後反覆練習與精進，創造只有你能辦到的價值。
4. 輔以大量真實故事案例，傳達10倍成長思維的概念：作者為本書架構提供具體的實例，讀者能夠透過他人擁抱10倍成長思維的過程來學習與借鏡。
專業推薦
于為暢／資深網路人、個人品牌事業教練
愛瑞克／《內在原力》系列作者、TMBA 共同創辦人
（依姓氏筆畫排列）
各界熱烈推薦
「在二十五歲師從丹．蘇利文（Dan Sullivan）時，我第一手體驗過10倍成長思維如何全面改變人生。班傑明．哈迪博士卓越地擷取丹的概念精髓，然後透過這部傑作啟發讀者。這是每位創業家必讀的好書！」──吉諾．威克曼（Gino Wickman），著有《集客力》（Traction）和《理想的企業人生之道》（The EOS Life）
「本書不僅召喚讀者身體力行，更是一冊行動路徑圖。學習丹．蘇利文的10倍成長思維是邁向成功之路的基本要務。」──克里斯．佛斯（Chris Voss），黑天鵝集團執行長暨創辦人、《FBI談判協商術》（Never Split the Difference）作者
「丹是10倍成長思維領域的大師。在破壞式創新來勢洶洶的當下，本書各項課題對公司存續事關重大，提供的路徑圖更有助於企業蒸蒸日上。」──彼得．戴曼迪斯（Peter H. Diamandis）擁有哈佛醫學院學位；X獎基金會和富足360創辦人、紐約時報暢銷書榜作家
目錄
推薦
一本書，槓桿出十倍自由的人生／于為暢
走舊路，到不了新地方／愛瑞克
序章：別開生面的十倍成長思維
十倍成長思維比你所知更單純、容易、優質
我的十倍成長思維之旅
本書將如何改變你的人生
第一篇：十倍成長思維──大幅改變人生品質的思維方式
第一章：想不到十倍成長思維如此簡單，以及為何二倍成長思維有礙發展
十倍成長思維VS.二倍成長思維框架──為何二者與你所想大不相同？
如何持續十倍成長，以及開創愈來愈多自由
本章重點
第二章：若想凡事品質躍進十倍，務必擺脫二倍成長思維，堅持不懈地專精你的優勢
設定難以達成的目標，凡事的品質提升十倍
時時刻刻締造十倍成長，成為業界佼佼者
本章重點
第三章：十倍成長思維迎豐盛心態、拒匱乏心態──獲取確實「想要」的事物，體驗極度自由，領悟獨一無二的能力
擺脫基於需求的匱乏心態，擁抱基於想要的豐盛心態
認清和界定獨一無二的能力
開創變革型人際圈，當中所有人都是「買家」
本章重點
第二篇：十倍成長思維──實踐與應用的具體方法
第四章：發掘過往的十倍成長──藉以闡揚未來的十倍成長，繼往開來
落差心態與收穫心態
回顧你曾經獲致的十倍成長──重新檢視你的十倍躍進，以及過程中的二成關鍵要務
界定你的「適性函數」──你將成為自己專注的一切
確立你的「夢想支票」
本章重點
第五章：每年逾一百五十天「自由日」──擺脫傳統工作時間、安排關鍵契機、心流、歡樂與轉化時間
想要績效十倍躍進，先把時間分成自由日、專注日、緩衝日
自由日原則一、以恢復活力為第一要務
自由日原則二、更高的風險意味著你需要更多的空間
自由日原則三、團隊須自主管理否則難以成長和進化
專注日與緩衝日―著眼於十倍轉化和成果來安排生活的方法
本章重點
第六章：打造自主管理的公司──從微管理者進化到變革型領導者
第一級至第二級創業力──從精力充沛的個人到找人才而非找方法的領導者
專欄：「成事在人不在於方法」Q&A
第二級至第三級創業力──從應用「成事在人不在於方法」原則的領導者到自主管理的公司
第三級至第四級創業力──從自主管理的公司到自我擴展獨特能力的團隊
本章重點
結論：十倍成長比二倍成長更簡單
丹的致謝
班的致謝
注解
书名简译:10倍成长思维：成功者获得时间、财富、人际圈、目标自由的高效成长法则
目前沒有評價。