Description
人生成為：突破自我設限的成就力
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繼暢銷書《致富覺察》之後，
前台積電財務主管、「郝聲音」主持人──郝旭烈
另一本年度力作《人生成為》！
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書中50篇「郝式金句」連發的短文，
邀請你從自我覺察到破解自我設限，
以「三為」，將認知與知識化作行動，
淬鍊出職涯與生涯的豐盛果實。
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一是「認為」，釐清心之所向。
二是「作為」，決定身體所做。
三是「成為」，得到生命所賜。
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「人生，本是各種不同角色的集合。
而財富，不止是金錢，更是分分秒秒裡，
每個角色彙整的生命歷程。」
──摘自作者〈前言〉
相信許多人小時候，都聽過長輩們開口閉口念著「要用功念書，將來才能找到好工作」。然而，努力只能用在念書上嗎？努力就一定找得到「好的」工作嗎？你的努力難道沒有其他選擇嗎？
為此，播客「郝聲音」主持人、超人氣企業講師、前台積電財務主管──郝旭烈（郝哥），將以50個自身及親友的生命經歷，轉化成足以指引你做出人生最佳選擇的「三為」，創造理想又豐足的人生。
﹝第一為﹞認為：心裡所想
只要你「願意」認為自己做得到某件事，那麼這份意願，足以為你開啟一扇你未曾想過的大門。
☑提升身價：什麼才是真正的鐵飯碗？
☑時間無價：努力加班賣命才有前途？
☑突破框架：如何不被社會框架限制？
☑選擇更好：難道不能「做自己」嗎？
☑專業價值：斜槓才有機會翻身？
☑人生由我：只能認命地生活和工作嗎？……etc.
﹝第二為﹞作為：身體所作
光是釐清自己的「認為」不夠，唯有付諸實踐才能真正「做到」，讓腦中的想法，變成生命的活法。
☑不同樣子：安於現狀一定不好嗎？
☑視野格局：換了位置也要換腦袋？
☑人情世故：遇到小人背後捅刀怎麼辦？
☑成長思維：艱難任務是磨練還是為難？
☑情緒管理：察言觀色是必須的能力嗎？
☑自我激勵：成長是否必須要挨罵？……etc.
［第三為﹞成為：生命所達
當你認為與作為達成「知行合一」，就能逐步累積出屬於你的奇蹟，讓生命蛻變成你所渴望的成為。
☑善待當下：不仰賴他人，大餅自己畫
☑自己過好：該如何面對不公平？
☑以終為始：需要在乎結果還是過程？
☑能力擴張：跳槽只是為了增加薪水嗎？
☑分析建議：遇上問題，你是阻力還是助力？
☑樂於分享：不介意他人「利用」自己的經驗……etc.
無論您是正處於人生卡關狀態，
或單純希望更上一層樓，
本書都能為您帶來如沐春風般的領悟。
本書特色
1.建立一生受用的成功思維。
2.如何面對人生及職涯的選擇。
3.找到自己最喜歡的生活與工作模式。
好評推薦
小車X存股實驗│《給存股族的ETF實驗筆記》作者
王永福│「簡報的技術」創作者、F 學院創辦人
吳若權│作家/廣播主持/企管顧問
吳家德│NU PASTA總經理、職場作家
宋怡慧│作家、新北市立丹鳳高中圖書館主任
洪培芸│臨床心理師、作家
陳怡嘉│金石堂愛書大使、教師、作家、講師
愛瑞克│《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人
楊士毅│剪紙藝術家、作家
楊斯棓醫師│《人生路引》作者
葉樹姍│資深媒體人
雷浩斯│價值投資者/財經作家
趙胤丞│企管講師、顧問
歐陽立中│暢銷作家
蔡宇哲│哇賽心理學創辦人
鄧惠文｜精神科醫師、作家
鄭俊德│閱讀人社群主編
謝文憲│企業講師、作家、主持人
各界讚譽
●王永福│「簡報的技術」創作者、F 學院創辦人：「郝哥整理了人生上半場的職場經驗，像個大哥一樣在你耳邊叮嚀，讓你有個指引，走出人生更好的路，也讓你透過人生『三為』，成為一個更好的自己。」
●洪培芸│臨床心理師、作家：「今生你想活成什麼樣子？透過『三為』打破認知侷限、穿越小我恐懼；時時知行合一，持續成就你真心渴望的人生。」
●楊斯棓醫師│《人生路引》作者：「郝哥著作等身，新作《人生成為》帶領讀者透過『認為、作為、成為』三階段，探索並實現理想人生。書中以真實案例分享寶貴經驗，既富啟發性又具實用性。無論您徬徨於人生的十字路口，還是穩實安命，尋求成長，這本書都能幫助讀者找到成就豐足人生的那道光。」
●趙胤丞│企管講師、顧問：「郝旭烈老師新作《人生成為》融合德國哲學家馬丁．海德格先生的存在哲學，透過認為（to be）作為（be）成為（being）三階段進化，引領讀者釐清心之所向並付諸實踐，達成人生理想實現豐盛生命藍圖。誠摯推薦！。」
●蔡宇哲│哇賽心理學創辦人：「成為理想中的自己，這句話不能只是想望，更需要行動。透過郝哥的三為原則，讓人得以築夢踏實。」
●鄭俊德│閱讀人社群主編：「你想成為誰？努力成為別人喜歡的樣子，不如成為自己喜歡的樣子。郝哥的新書《人生成為》，系統性地幫助你成為你自己！」
目錄【各界讚譽】
【前言】邀您雕塑人生「三為」
●一為：認為──釐清心之所向
01、人生由我：只能認命地生活和工作嗎？
02、突破框架：如何不被社會框架限制？
03、提升身價：什麼才是真正的鐵飯碗？
04、從無到有：用積極度來填補零經驗
05、自我承諾：膨風能增加成功率嗎？
06、成就價值：如何展現自我優勢？
07、尊重有禮：有話直說的表達不好嗎？
08、擁有選擇：應該先求有再求好？
09、團隊建立：試用期是為了培養契合度
10、時間無價：努力加班賣命才有前途？
11、選擇更好：難道不能「做自己」嗎？
12、專業價值：斜槓才有機會翻身？
13、持續累積：如何面對迷茫和挫敗
14、關機放下：遠離社群通訊軟體的斷點
15、在乎人性：社群通訊軟體適合用來洽公？
●二為：作為──決定身體所做
16、不同樣子：安於現狀一定不好嗎？
17、幸福付出：職業婦女該如何取捨？
18、成事在己：提供好點子不是我的職責？
19、視野格局：換了位置也要換腦袋？
20、眾志成城：責任歸屬的目的是什麼？
21、人情世故：遇到小人背後捅刀怎麼辦？
22、成長思維：艱難任務是磨練還是為難？
23、情緒管理：察言觀色是必須的能力嗎？
24、一期一會：應酬不參與是不合群嗎？
25、永續經營：應酬接不到生意怎麼辦？
26、關係積累：同事之間是否能建立友誼？
27、在乎關心：職場人際關係如何拿捏？
28、休養生息：無止無盡加班是好事嗎？
29、留白自在：如何避免拖延症的困擾？
30、助人助己：職場上面不能功高震主？
31、放手成長：工作是否應該事必躬親？
32、自我激勵：成長是否必須要挨罵？
●三為：成為──得到生命所賜
33、團隊價值：邀功的真正含意
34、善待當下：不仰賴他人，大餅自己畫
35、匹配差異：打破男女性別不平等？
36、時間投資：加班的本質到底為何？
37、自己過好：該如何面對不公平？
38、分析建議：遇上問題，你是阻力還是助力？
39、多元思維：別人不採納我的專業怎麼辦？
40、價值反饋：公司有義務要培訓員工嗎？
41、換位思考：需要搞清楚老闆想什麼嗎？
42、資源複利：如何衡量自己的績效？
43、說到做到：應該答應被交辦的分外工作嗎？
44、價值認定：如何評估工作價值？
45、關注匹配：如何量化自己的工作價值？
46、以終為始：需要在乎結果還是過程？
47、能力擴張：跳槽只是為了增加薪水嗎？
48、快速學習：如何提升自己不可取代性？
49、先有再好：是否該拚命求好心切？
50、樂於分享：別人都不知道如何好好用我？
书名简译:人生成为：突破自我设限的成就力
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