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大老闆思考,讓企業快速成長的12種競爭力模式(暢銷增訂版):老闆的能力有多強,企業的前景就有多寬廣
目錄前言
第一種能力:遠離慣老闆心態
小勝靠智慧,大勝需道德
老闆的品德決定公司的命運
守住道德底線:財取之有道
逃稅等同於自毀前途
遵法守法,為創業保駕護航
經營誠信為本
重視員工信任,避免自毀名聲
勤奮是成功的必經之路
商場上應具備以德報怨的氣度
謙遜低調是成功的關鍵
和善待人讓你更完美
第二種能力:巧借力,不單靠賺錢
借力是成功的必要條件
整合資源為己所用
善於借勢創新
勇敢借貸,讓資金滾動
藉名人造勢,提升知名度
以他人產品,為己揚名
第三種能力:商業騙局防不勝防
小心借貸陷阱
交易時,現金和貨物同時交付
警惕「空殼公司」
切勿輕信口頭承諾
商業詐騙的常見特徵與伎倆
分析助你識破騙局
這些跡象顯示你可能遇到詐騙
用法律打擊商業詐騙
應對商業詐騙的五大禁忌
第四種能力:細節決定效益
細節影響公司的成敗
偉大源於平凡
讓產品脫穎而出的細節設計
經營成功源於細小處
切勿輕視小錢
穩步經營,細水長流
不滿足於眼前小成就
服務中的細節不可忽視
市場拓展中的細微之處需重視
第五種能力:消息靈通者勝
資訊是商戰中的制勝關鍵
「四快」資訊利用法
獲取市場資訊的七大管道
關注五類關鍵消息
如何利用資訊賺錢
構建專屬的資訊網
留意每一則資訊
捕捉市場中的「零次資訊」
第六種能力:創新主宰未來
創新是公司壯大的捷徑
大力推動公司創新
小處創新,大處賺錢
創新經營策略,新招應用
創新助力擺脫危機
在模仿中尋找創新
老闆如何提高創新能力
從童趣中發掘創造力
第七種能力:壓力鍛造老闆
經營與逆境困難相伴
利用壓力實現飛躍
困境中獨當一面的能力
市場低迷時的鬥志
黎明前的黑暗需堅持
壓力面前保持積極心態
魄力決斷,當斷則斷
避免賭博心理的經營方式
第八種能力:極致用人智慧
內部激勵機制的關鍵設計
最有效的員工激勵法則
員工問題的根源往往在老闆
懲罰員工需穩準狠
衡量人才的十個標準
適當施壓以激發員工潛力
對人才不求全責備
老闆用人時的六大心理效應
重用人才,避免姑息養奸
善用「減法」管理策略
投資人才培訓
第九種能力:人脈決定財路
編織和諧融洽的人脈網
小禮物帶來大效用
多贊助公益事業
維持良好股東關係
與不喜歡的人打交道的技巧
結交各類益友
經營企業就是經營關係
與媒體保持良好關係
與金融機構建立連繫
與同行大老闆結交
第十種能力:練就犀利眼光
處處留心皆機會
冒險中捕捉商機
做好準備以迎接機會
面對挑戰,機會隨之而來
抓住每一個機遇
善於創造機會
小事中的大商機
隨機應變,立於不敗之地
冷門中的大機遇
第十一種能力:溝通即領導力
老闆應掌握的溝通技巧
與客戶溝通的建議
與員工的個性化溝通方式
保持理智的溝通藝術
讚美是溝通的利器
換位思考,解決問題
傾聽是有效溝通的前提
與意見不同者的溝通策略
餐桌溝通的技巧
溝通中的十大禁忌
第十二種能力:老闆的口才修練
言談禮儀:深入交談的起點
談生意中的說服技巧
良好表達的四大基本要求
生意場合的恭維之術
運用道具提升說服力
與重要人物的開場技巧
談判中的詭辯及應對
用柔和語言化解爭執
提升語言魅力的方法
批評下屬的八大禁忌
閒談中的商業潛力
书名简译:大老板思考,让企业快速成长的12种竞争力模式(畅销增订版):老板的能力有多强,企业的前景就有多宽广
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