Description
Update！：換個新觀念，重新改寫職場競爭力(無書，附2CD)
特色
職場的競爭力，正被改寫…
Charles Handy：「我們太容易像在超市拿起熟悉品牌一樣，被舊模式束縛。」當年資、金飯碗一夕褪色時，你需要『換個腦袋』，提升就業力（employability）！
前言、有錢人跟你想的不一樣！
壹：變動年代，職場今非昔比！
查爾斯˙韓第：醡漿草組織
核心團隊
約聘、外包
彈性計時工
大前研一：職場服務人力 的3極化現象
1.勞動集中型
2.知識藍領
3.知識白領
「M型社會」
變動年代：7個職場上應知道的觀念
1.公司雇用你來「解決問題」， 你的價值來自於能解決多少問題
2.選拔人才看能力 ，提拔主管看人品(忠誠度)
3.學習很重要，但是， 公司不是花錢請你來學習的
4.職場人脈是彼此的支援： 先想想自己給過對方什麼？
5.沒有一種工作是有趣的 ，你必須在當中找到「意義」
6.「當責」比「負責」更重要
7.晉升為『發薪水 給老闆』的經營者
貳：提高思維高度，以經營者的層面思考
1.常提醒：如果自己是老闆，會怎麼選擇？
2.老闆不可能完全公平
3.成為公司執政黨，不當反對黨
4.與其批評老闆，不如學習他
5.要多「抬頭」苦幹
結論：創新的思考深度，超越你的職場格局
沒有夕陽工業
只有夕陽觀念
书名简译: Update！ ：换个新观念，重新改写职场竞争力（无书，附2CD）
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