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企業軟實力的演化與評價：從文化動力到影響力
本書先對企業軟實力的相關研究進行文獻總結與述評，分析社會與企業發展的文化動力基因，指出企業文化動力與社會文化動力是企業軟實力的核心，並總結與提出了企業軟實力的演化形態與階段的模型。第二章至第五章分別從企業文化、社會責任、企業家精神、影響力等來分析企業軟實力深層次的來源、對組織績效的影響、實現途徑，試圖構建一個完整的企業軟實力的概念形成路徑、影響方式的系統分析框架。第六章分析了企業軟實力的評價指標，並用模糊層次評價的方法進行實證分析。第七章則提出了建設企業軟實力的策略。具有理論研究意義與實踐指導價值。１ 緒論/ １
１.１ 企業軟實力的起源與內涵/ ３
１.１.１ 從國家軟實力到企業軟實力/ ３
１.１.２ 企業軟實力的內涵/ ６
１.２ 企業軟實力的研究述評/ １０
１.２.１ 企業軟實力的形成機理/ １０
１.２.２ 企業軟實力的外在表現張力/ １３
１.２.３ 企業軟實力的培育/ １４
１.３ 企業軟實力的文化動力基因/ １８
１.３.１ 文化動力的本質/ １８
１.３.２ 社會發展的文化動力/ １９
１.３.３ 企業發展的文化動力/ ２１
１.３.４ 企業文化動力與社會文化動力的融合: 軟實力的內核/ ２３
１.４ 企業軟實力的演化形態與階段/ ２６
１.４.１ 企業文化/ ２６
２ 企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力
１.４.２ 企業社會責任/ ２８
１.４.３ 企業家精神/ ３０
１.４.４ 企業影響力/ ３１
２ 企業軟實力的根本: 企業文化/ ３３
２.１ 企業文化的本質與影響因素/ ３３
２.１.１ 企業文化的本質/ ３３
２.１.２ 影響企業文化形成的因素/ ３６
２.２ 企業文化與組織資本、組織能力/ ４０
２.２.１ 企業文化與組織資本/ ４０
２.２.２ 企業文化與組織能力/ ４４
２.３ 企業文化對組織績效的影響/ ４６
２.３.１ 企業文化與組織績效的關係/ ４６
２.３.２ 企業文化與組織績效的匹配性/ ４８
２.４ 區域文化、民族文化與組織文化的融合/ ５１
２.４.１ 區域文化特徵與組織文化構建/ ５１
２.４.２ 少數民族企業如何構建特色企業文化/ ５７
３ 企業軟實力的昇華: 企業社會責任/ ６５
３.１ 企業社會責任的內涵與原動力/ ６６
３.１.１ 企業社會責任的內涵與理論解釋/ ６６
３.１.２ 企業社會責任的內部動力來源/ ７１
３.２ 基於企業社會責任的組織文化/ ７８
３.２.１ 企業社會責任與組織文化的統一/ ７８
３.２.２ 企業經濟性與社會性的統一/ ８０
３.２.３ 企業的歷史使命與傳統義利觀的統一/ ８１
３.３ 企業社會責任對組織績效的影響及機理/ ８５
３.３.１ 企業社會責任對組織績效的影響概述/ ８５
３.３.２ 企業社會責任對於企業績效影響的機理/ ８７
３.４ 企業社會責任的邊界與有效性/ ９２
３.４.１ 企業社會責任的邊界/ ９２
３.４.２ 企業社會責任的有效性與企業效率/ ９３
４ 企業軟實力的內核: 企業家精神/ ９７
４.１ 企業家理論與企業家精神/ ９７
４.１.１ 企業家理論/ ９７
４.１.２ 企業家精神/ １００
４.２ 企業家精神對組織績效的影響(基於組織學習與創新) / １０５
４.２.１ 企業家精神通過仲介對組織績效的影響/ １０５
４.２.２ 企業家精神與組織學習/ １０７
４.２.３ 企業家精神與組織創新能力/ １０９
４.３ 知識資本、社會網路與企業創新能力的關係/ １１１
４.３.１ 知識資本、社會網路與企業創新能力的概述/ １１１
企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力
４.３.２ 社會網路、知識資本與企業創新能力的關係模型/ １１３
４.３.３ 社會網路、知識資本對企業創新能力的作用機理總評/ １１９
４.４ 企業家精神與知識資本、社會網路/ １２０
４.４.１ 知識資本的內容與價值實現機理/ １２０
４.４.２ 知識資本通過組織資本促進組織學習與創新/ １２５
４.４.３ 企業家社會網路對組織學習與創新的影響/ １２８
４.４.４ 企業家精神通過社會網路構建知識資本/ １３２
５ 企業軟實力的實質: 企業影響力/ １３５
５.１ 企業影響力的實質與來源/ １３５
５.１.１ 企業影響力的實質/ １３５
５.１.２ 企業影響力的來源/ １４１
５.２ 企業影響力的資本屬性/ １４４
５.２.１ 企業道德資本/ １４５
５.２.２ 企業品牌資本/ １４８
５.２.３ 企業文化資本/ １５２
５.２.４ 企業社會資本/ １５４
５.３ 基於利益相關者的供應鏈管理: 企業影響力的實現途徑/ １５７
５.３.１ 供應鏈影響力的結構/ １５７
５.３.２ 供應鏈管理中社會責任的影響/ １６０
５.３.３ 提高供應鏈管理中企業影響力的方式/ １６４
５.４ 基於價值分享的品牌管理: 企業影響力的整合傳播/ １６６
５.４.１ 品牌價值的來源與管理/ １６６
５.４.２ 品牌價值的傳播與分享/ １６９
６ 基於模糊層次評價的企業軟實力指標建構與測度/ １７３
６.１ 引言與回顧/ １７３
６.２ 企業軟實力的評價方法與指標構建/ １７５
６.２.１ 企業軟實力的評價指標/ １７５
６.２.２ 企業軟實力的評價方法/ １７６
６.３ 數據來源與企業軟實力測度/ １７９
６.３.１ 數據來源/ １７９
６.３.２ 企業軟實力測度/ １８１
６.４ 結論與建議/ １８４
６.４.１ 結論/ １８４
６.４.２ 建議/ １８５
７ 企業軟實力的提升策略/ １８７
７.１ 識別、培育與強化企業發展的文化動力/ １８８
７.１.１ 識別企業發展的文化動力/ １８８
７.１.２ 培育與強化企業發展的文化動力/ １９４
企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力
７.２ 創造價值認同提升企業影響力/ １９８
７.２.１ 創造組織內部認同/ １９９
７.２.２ 創造組織外部認同/ ２０２
７.３ 建立無形資本管理體系/ ２０４
７.３.１ 識別無形資本的累積過程/ ２０４
７.３.２ 明確影響無形資本價值的因素/ ２０６
７.３.３ 建立培育無形資本的累積體系/ ２０７
７.４ 追求卓越的公司治理/ ２０９
７.４.１ 公司治理機制是企業軟實力的重要保證/ ２０９
７.４.２ 公司治理機制的趨同化與獨特性的統一/ ２１１
７.４.３ 卓越公司治理的發展方向/ ２１４
參考文獻/ ２１９
後記/ ２３２
书名简译: 企业软实力的演化与评价：从文化动力到影响力
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