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頂尖獵才公司的識人技術:無論工作、生活,只留對的人在身邊

原始價格:US$22.03。目前價格:US$19.86。

【作者: 小野壯彥】
【譯者: 張佳雯】
【出版社: 先覺】
【出版日期: 2024-08-01】
【分類: 商業理財 | 管理與領導】
【裝訂: 平裝】
【印刷: 單色印刷】
【ISBN: 9789861345031】

貨號: 9789861345031 分類:

Description

頂尖獵才公司的識人技術:無論工作、生活,只留對的人在身邊
経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術
  ★ 全球最大獵才公司億康先達的祕傳智慧首度公開!
  ★ 面試、考評、銷售(判斷對方意願)、商業合作(判斷對方誠信)、交友(閃避渣男渣女)都適用!

  \\看人不是靠sense,識人眼光是可以訓練的!//
  \\獵才專家教你用科學方法看對人、用對人!//

  識人,對公司發展或個人生涯都有莫大影響!

  然而,很多人都是靠經驗法則,或是憑直覺。
  其實,看人的眼光可以靠科學方法掌握,也可以鍛鍊!

  作者小野壯彥曾在全球最大獵才公司億康先達10年時間,磨練了一套看人的方法。

  現任職於日本最大的風險投資基金GLOBIS CAPITAL PARTNERS,支援組織成長、指導創業家。

  他善用億康先達與哈佛大學共同研究,揭開人的「潛力模型」,教你在短時間內藉由正確的提問,掌握一個人的本質,有創意地識人、選人、用人,甚至交上對的朋友。

  如果你……
  .跑業務時想早點發現那些繼續追下去也不會有結果的客戶。
  .曾經被信任的人騙了一大筆錢。
  .曾經僱用工作能力很強、但個性很古怪的頭痛人物。
  .想擁有面試時能看出最佳人選的鑑別力。
  .希望盡早認出教了也不會成長的部屬。
  .已經連續三個員工捲入工作以外的糾紛……

  本書教你洞悉連本人都沒有察覺到的深層領域,
  看透一個人的本質與可能性!

  ★★ 頂尖獵才公司如何識人?★★

  在有限的時間內,藉由正確的提問,掌握一個人的本質。

  錯誤的提問
  ╳「你是戰略型的人嗎?」
  ╳「請說一些能顯示出你具備戰略思考的例子。」

  像這種問法,對方一定會配合找出相關的話題。
  就像第一次約會就問人家:「你是個誠實的人嗎?請舉出相關事例。」非常殺風景,而且對方可能會捏造一些故事。

  正確的提問
  ○「這個部分可以再多說明一點嗎?」
  ○「具體來說,你是怎麼做的?」

  焦點不是放在對方的「意見」,而是「採取的行動=事實」。
  具體的方法是先請對方談談「自豪的事」,再深入挖掘。先聽故事,再以此辨別能力。如果反其道而行,那一定會失敗。目錄序章──在競爭激烈的獵才世界磨練的技術
你有「看人的眼光」嗎?
「看人的眼光」可以鍛鍊嗎?
鑑別人才的世界級頂峰集團
我寫這本書的兩個理由
看透他人,就是看透自己

第1章──工作、生活都需要「看人的眼光」
「看人的眼光」可以用在誰身上?
「看人的眼光」有何幫助?
我們的「優秀標準」其實很奇怪
同樣的,「有害標準」也很奇怪
無意識的「認知偏誤」蒙蔽我們的雙眼
「優秀且無害的人」的意外陷阱
「識人」的真正目的
專欄 「沒有看人眼光」的誤解① 認為是天生的

第2章──從四個「樓層」看出人的發展性
人有「四個樓層」
地面上的「經驗」「知識」「技能」
地下一樓的「能力」是什麼?
洞察對方能力的必要技巧
神祕的地下二樓是人的「潛力」
分解潛力模型
專欄 關於潛力因子的「顏色」
好奇心包含「吸收」與「更新」
洞察力包含「收集」與「關聯」
共鳴力包含「連結」與「回應」
決斷力包含「決心」與「自律」
從整體能量評斷「潛力」
地下三樓的「使命感」與「自卑感」
專欄 「沒有看人眼光」的誤解② 認為無法成長

第3章──看透對方本質的實踐方法
實踐方法① 〈調整〉調整自己的心態
實踐方法② 〈緩和〉情緒會互相影響
實踐方法③ 〈揭露〉看似有效,其實不然
實踐方法④ 〈放空〉如何激發感性
面試時容易落入的三個陷阱
確認「動機」沒有意義
專欄 「沒有看人眼光」的誤解③ 覺得個性不適合

第4章──成為識人高手
不要小看「量的力量」
「鑑別」和「選擇」的差異
寫不出來,就不算思考
不了解自己,就無法看透他人
了解「自覺的偏誤」與「不自覺的偏誤」
專欄 識人的科學有著漫長的歷史

第5章──不踩雷的智慧
識別EVIL的重要性
EVIL的典型:「優越型」和「自戀型」
注意突發性EVIL
突發性EVIL的三種類型
「閾值」是關鍵
專欄 找到自己都不認識的自己

第6章──職場選人的現況
迴避「扣分」的組織文化
企業為什麼無法「狂野錄用」?
競爭激烈的美國現況
「決策的速度」造成生產力的差異
經營者的煩惱,幾乎都是「人」的問題
大膽挑戰「不選人」的公司
培育很重要,但選人更重要
「識人」越來越重要的時代
專欄 察覺連本人都沒注意到的「未來陷阱」

終章──「識人的能力」帶來至高的喜悅
「自我揭露」的力量
靈魂共鳴的相遇
「看人的眼光」帶來互相信任的世界
以「沒有刻板印象」的世界為目標
书名简译:顶尖猎才公司的识人技术:无论工作、生活,只留对的人在身边