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人人成長的文化

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【作者: 羅伯特 凱根,麗莎 拉赫】
【出版社: 水月管理顧問有限公司】
【出版日期: 2020/05/27】
【分類: 商業理財】
【ISBN 9789869750844】

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貨號: 9789869750844 分類:

Description

人人成長的文化

釋放公司潛力的全新模式

  在大多數組織中,幾乎每個人都在做沒有酬勞的第二份工作 — 掩蓋自己的弱項,試圖表現自己的最佳狀態以及管理其他人對自己的印象。我們有機會不再浪費公司的資源了,否則最終的代價將會是:組織及其成員都無法發揮他們全部的潛力。

  如果一家公司竭盡全力創建一種企業文化,在這種文化中,每一個人 — 而不只是被挑選出來的「高潛力」人才 — 都可以克服自身內在的障礙並進行改變,同時將錯誤和脆弱視為個人和企業成長的主要機會?

  羅伯特 凱根(Robert Kegan)和麗莎 拉赫(Lisa Lahey)(及其合作者)發現並深入研究了這類型公司 — 意發展型組織(Deliberately Developmental Organizations, DDO)。 DDO的組織基於簡單而激進的信念,他們深信唯有當組織能夠和人們內在最強烈的成長動能緊密連結,組織才能興盛。這意味著不只要把「人才發展」交付給高潛力計劃、高階主管教練或每年一次的異地培訓。還意味著,要形成一種新的組織文化,這種文化支持人們將自己的發展融入日常工作生活的結構中,公司的日常運營、日常活動和對話。

  《人人成長的文化》深入研究實踐此突破性方法的三家世界級領先企業。它揭示了DDO核心的設計原則、具體作法和基礎科學 – 從嚴謹的反饋方式,到如何運用會議,到經理人和領導者定義自己角色的獨特方式。然後,作者向讀者展示如何在自己的組織內建立這種發展性文化。

  這本書展示了一種全新的工作方式。它表明,你所創建的企業文化就是你的經營策略 — 成功的關鍵別無他法,就是發展並栽培每一個人,人人。

书名简译: 人人成长的文化

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