職場與法律（三版）

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職場與法律（三版）

目錄十版序
初版序

‧第一單元 勞動契約／1
一、勞動契約之意義／1
二、勞動契約之判斷標準／1
三、勞動契約、僱傭契約、承攬契約與委任契約之區別／7
四、勞動契約之種類／14
五、勞動契約之訂定／24
六、勞動契約之內容／27
七、勞動契約之效力／28
八、試用期間／29
九、調動／36
十、派遣／41
十一、離職後競業禁止／51
十二、最低服務年限約款／60

‧第二單元 離職、解僱與資遣費／71
一、離職／71
二、解僱／83
三、資遣費／114

‧第三單元 工 資／127
一、工資之定義／127
二、工資之議定／140
三、工資給付／147
四、平均工資／161
五、加班工資／170
六、獎金與紅利分配／185
七、積欠工資優先清償／194

‧第四單元 工作時間／209
一、工作時間之定義／209
二、正常工作時間／216
三、變形工時、輪班／232
四、延長工時／245
五、休息、例假日、休息日、休假日與特別休假／256
六、颱風假／282
七、減班休息／289
八、工時除外適用規定／295
九、請假／305
十、部分工時／318

‧第五單元 勞工退休制度／335
一、勞退舊制／335
二、勞退新制／356

‧第六單元 職業災害／383
一、職業災害之意義與認定／383
二、雇主責任／387
三、補償方式／398
四、補（賠）償之抵充問題／409
五、承攬責任／413
六、通勤災害／418
七、職業病／432
八、職業災害保險／436
九、勞工職業災害保險及保護法之其他重要規定／458

‧第七單元 就業平等／463
一、沿革背景／463
二、就業歧視之態樣／464
三、就服法禁止之就業歧視項目／466
四、雇主之合法抗辯／492
五、就業歧視之救濟／493
六、性別平等工作法之探討／495
七、中高齡者及高齡者就業促進法之重要規定／543
八、就業隱私／551

參考文獻／555
Q&A索引／564
书名简译:职场与法律（三版）