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老闆必知的經營獲利思維：巧用法律四十好招
目錄01 契約的事，最怕你說「早知道」
第一重點 簽約之前
第1招 你準備好從B2B進到B2C了嗎？／003
第2招 公司與他人簽約一定要用書面文件嗎？／007
第3招 洽談的對象不等於是簽約的對象／011
第4招 公司在展覽會場上先付定金給他人，事後可以反悔嗎？／015
第二重點 簽約之後
第5招 簽約之後要如何調整契約呢？／020
第6招 簽下不合理的契約，有轉圜的空間嗎？／024
第7招 上游廠商可以動不動就不付錢給下包嗎？／028
第8招 對方違約，卻無法跟對方求償，出了什麼問題？／032
02 企業經營，掌握細節很重要
第一重點 三思而後行
第9招 用公司名義借錢給他人，對嗎？／039
第10招 公司可以為他人作保嗎？／043
第11招 職場上勿把全家當你家、輕鬆當隨便／047
第12招 專業經理人要避免的地雷區有哪些？／051
第13招 公司製作不實文件的法律問題有哪些？／055
第14招 公司不小心洩漏客戶資料，會有什麼責任？／059
第二重點 經營管理有訣竅
第15招 新創公司擴張缺乏資金，透過新股發行該注意什麼呢？／065
第16招 公司控制權爭奪戰，認識股權稀釋與現金逐出合併／069
第17招 有限公司股東行使表決權，一定要召開股東會嗎？／073
第18招 公司開放他人加盟，應該注意什麼？／077
第19招 創業夥伴彼此經營意見不同時，應該要怎麼處理呢？／081
第20招 公司須要為員工的行為負責嗎？／085
第21招 公司可以轉租辦公室給他人嗎？／089
第三重點 秘密該怎麼守住
第22招 文件上蓋個「密」章，就是營業秘密了嗎？／094
第23招 公司確保競爭力的前提下，該選擇申請專利還是營業秘密保護？／098
第24招 員工偷偷錄下會議內容，公司該如何防範？／102
03 勞資關係，和氣生財沒煩惱
第一重點 第一印象要顧好
第25招 公司發出錄取通知後，還能反悔不錄用嗎？／109
第26招 公司與員工約定試用期，應該注意什麼？／113
第27招 公司可以與員工簽「一年一聘」的合約嗎？／117
第28招 簽了競業禁止條款就一定會有法律效力？／121
第29招 公司使用派遣勞工，應該注意什麼？／125
第二重點 人才留得住
第30招 員工的勞保，可以不保或低報嗎？／130
第31招 你的公司是上下班不用打卡嗎？／134
第32招 公司應如何協助員工面對職場霸凌？／138
第33招 公司發放業績獎金，算是工資嗎？／142
第34招 身為二代的你，還在用祖傳員工手冊打天下嗎？／146
第35招 員工隨意請事假，公司可以不准嗎？／150
第36招 職場出現鹹豬手，老闆可以當作八卦聽聽就好嗎？／154
第三重點 好好說再見
第37招 員工業績不達標，公司可以直接請他走人嗎？／159
第38招 員工犯了錯，公司可以馬上開除嗎？／163
第39招 企業裁員應有的認知／167
第40招 員工離職不交接，公司該怎麼辦？／171
书名简译:老板必知的经营获利思维：巧用法律四十好招
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