Description
CEO基因(二版):四種致勝行為,帶他們走向世界頂尖之路
THE CEO NEXT DOOR──The 4 Behaviors That Transform Ordinary People into World-Class Leaders
CEO,跟你想的不一樣──
他們不見得是常春藤名校畢業生;
他們並非從小就注定出人頭地;
他們不是無比自負的超級英雄;
他們更沒有完美零瑕疵的性格……
本書作者耗費十年時間,
收集一萬七千名領導者的訪談與追蹤紀錄,
歸納整理出囊括成功實例的關鍵檔案,
提供可複製的經驗法則,讓所有企業或個人,
從這些領導者的親身經歷、豐功偉績和挫折失敗中,
得出這樣的結論──關鍵在於,養成4大致勝行為。
找到對的CEO,可以讓瀕危公司起死回生,
遇到不適合的CEO,可以讓正常企業從天堂墜入地獄……
本書所提供CEO的職涯收穫適用於所有個人及企業,
不管你是立志成為領導者,或單純想在職場上自我精進及有所貢獻,
本書所蒐集的職場發展藍圖,必能協助你發掘及發展成為高階主管的相關能力,
是你直接向企業界多位成功人士學習職涯智慧及經歷的絕佳管道。
先來看看這些人的例子:
平凡護士成為早產兒醫院的首位女性CEO,創下該院一百六十年的院史紀錄;
某創投者剛入行時敗光父母四十萬美元的積蓄,如今在業界闖出一片天;
義大利移民製鞋師傅之子,後來成功經營國際直升機企業和大型科技公司;
小時候演戲唱歌的童星,長大後掌管全國獲利前幾名的大型銀行。
美國廢棄物處理業之龍頭Republic Services的CEO,
沒有高學歷文憑,其領導長才奠定於紮實的藍領根基,
從垃圾車駕駛座到邊間獨立辦公室的歷程或許罕見,但並非天方夜譚。
這些CEO就像住在你家隔壁的鄰居,不再遙不可及。
他們感覺與社會格格不入,一事無成,
但到了某個時機點突然驚覺「或許我可以當CEO」。
他們勇敢踏出第一步,為公司全力以赴,
讓無數員工、領退休金的老人、病患和家庭過上更美好的生活。
如何成為CEO?
如何發掘自己的潛能?
成功的CEO需要具備什麼條件?
CEO的四大致勝行為:
一、果斷決定──速度比精準更重要
1.加快決策速度
2.減少決策次數
3.回顧過去,從以往的決策中學習
二、從交際中創造影響力──協調關係人以獲得想要的成果
1.界定意向(抱負型意向與交易型意向必須一致)
2.盡力發揮洞察力,了解不同利害關係人的想法
3.建立例行程序,設法讓利害關係人支持你的意向
三、力求沉穩可靠──堅持不懈努力實踐
1.維持個人行事的穩定性
2.培養主動扛起責任的思維
3.就職幾週內,主動定調他人對你應有的期待,並隨著情況反覆調整
4.建立商務管理系統,以此為基礎創造成果
四、大膽調整──享受未知帶來的不安
1.鍛鍊調適力
2.大膽捨棄以往的習慣或作法
3.培養對未來的敏感度、保持好奇心、累積人脈
本書結合研究資料和實戰經驗,相信足以說明坐上企業高階主管寶座所需具備的條件,並提供真實的成功案例。更重要的是,我們希望本書可以助你一臂之力,縮短你達成職涯目標的時間(不論你設定的目標為何),同時避免在努力過程中,犯下任何讓你痛澈心扉的錯誤。
如果CEO是你的職涯志向:你能透過本書了解如何做好準備,提高達陣的機會。
如果你還不清楚未來的就業方向:你能從本書中了解職場的成功祕訣,從攀上事業高峰的成功人士身上學到如何充分發揮潛能。就像每個人都能在資深教練的悉心指導下有所進步一樣,你也能借鏡當今的成功案例,開拓屬於自己的職場格局。
如果你剛成為CEO:恭喜你!記得扣緊安全帶!在本書中,你會看見新手CEO容易落入的圈套和陷阱,個個都要付出龐大的代價。我們會提供實用建議,幫助你避開CEO可能遇到的危險,縮短獲致成功的時間。
如果你是經驗豐富的CEO或董事:推薦下一任領導者或許是你責無旁貸的目標之一。本書會提供經過實證的相關步驟及觀點,除了幫助你達成任務,也避免你選錯人。
目錄Part 1 充實自我:精通CEO致勝行為
Chapter 1 CEO基因大解密
成為CEO要有什麼條件?
下一個會是你嗎?
研究方法
Chapter 2 果斷決定──速度比精準更重要
加快決策速度
減少決策次數
提升決策品質
Chapter 3 從交際中創造影響力──協調利害關係人,獲得想要的成果
依意向領導
了解利害關係人
透過例行程序經營人際關係
Chapter 4 力求沉穩可靠──堅持不懈,努力實踐
穩定表現的祕密
設定切合實際的期待
挺身而出,勇於承擔
向高信賴度組織取經
Chapter 5 大膽調整──享受未知帶來的不安
揮別過去
培養對未來的敏銳度
階段整合
Part 2 攀上顛峰:奪下夢幻工作
Chapter 6 職涯推進器──加速邁向璀璨未來
啟動職涯推進器快速攻頂
職涯推進器一:大躍進
職涯推進器二:大混亂
職涯推進器三:以退為進
滑鐵盧:詛咒還是考驗?
Chapter 7 脫穎而出──如何吸引目光
讓合適的對象看見你
以適當的方式爭取曝光
Chapter 8 成功錄取
當個快樂的職場鬥士
言談之中流露安全感
深刻印象且緊密相關
主導局面
四大類型:這份工作適合你嗎?
Part 3 穩健收穫:從容面對職務挑戰
Chapter 9 金字塔頂端的五大危險
危險一:躲在衣櫃深處的妖魔鬼怪
危險二:進入超光速緊湊生活
危險三:放大鏡效果及鎂光燈焦點
危險四:智慧型手機不只是計算機
危險五:獨立邊間辦公室是心理競技場
Chapter 10 快速整頓你的團隊
就職演說
六張可能害你深陷危機的「人事安全牌」
迅速整編團隊
經營共通的新語言
Chapter 11 與巨人共舞──與董事會和平共處
誰才是老大?
最需詢問董事的問題
從和諧關係進展到高效合作
宣布壞消息的大學問
讓這一切值得
後記:從平凡邁向卓越
致謝
附註
索引
书名简译:CEO基因(二版):四种致胜行为,带他们走向世界顶尖之路
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