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掌握人心的MBTI職場溝通術:讓你開口說對話、提案一次過、贏得好人緣的16型人職場指南

原始價格:US$18.36。目前價格:US$16.52。

【作者: 白種和】
【譯者: 張雅眉】
【出版社: 境好出版】
【出版日期: 2024-02-01】
【分類: 商業理財 | 職場工作術】
【裝訂: 平裝】
【印刷: 雙色印刷】
【ISBN: 9786267357088】

貨號: 9786267357088 分類:

Description

掌握人心的MBTI職場溝通術:讓你開口說對話、提案一次過、贏得好人緣的16型人職場指南
일하는 사람을 위한 MBTI

從韓國風靡到臺灣的MBTI,
是全世界最廣泛使用的人格類型測驗之一,
也是500強企業HR面試的首選,
更是幫助你找出職場優勢、有效溝通的工具!

  「說服、談判、簡報……關鍵時刻怎麼說才能取得成果?」
  「跟老闆報告時,如何讓上司點頭買單?」
  「在工作中找不到想做的事,或是無法發揮自己的長處?」

  這些在職場卡住的關,MBTI有答案!

  ▋認識自己、理解他人,就能發揮優勢、獲取最佳成果!
  MBTI是以榮格理論為基礎,透過四組傾向,將人的性格分成十六種類型的測驗:

  *休息時你習慣與朋友相聚,還是在家獨處?→外向(E)/內向(I)
  *做筆記時你習慣一字不漏地照抄,還是會寫下自己的想法?→實感(S)/直覺(N)
  *傾聽別人抱怨時,你是先分析誰對誰錯,還是先同理對方的情緒?→思考(T)/情感(F)
  *旅行時,你是按著事先規劃的行程走,還是認為行程只是參考?→判斷(J)/感知(P)

  但MBTI並非唯一正解,有些人誤以為「因為我是內向型,所以我不適合當業務」,其實,內向型的優勢是「跟少數人建立深度關係、擅長文字溝通」,因此內向型業務的獨特策略就是「善於經營社群媒體、一對一服務VIP客戶」等等。

  也就是說,當你理解自己的類型,就能在職場上找出最不費力又有效的成功路徑!

  ▋從溝通表達到職涯規劃,從兩千人歸納出的「MBTI職場洞察學」
  韓國知名領導力專家、職場教練白種和,累積了超過900小時的指導、分析超過2000名上班族,整理歸納出「MBTI最強職場攻略」,包含:

  *詳述16型人的工作方式、優勢和弱勢,找到自己的職場定位
  *分析16型人的想法和行為,讓你更能理解主管、同事和下屬
  *給16型人的成長建議,幫助你發揮優勢、改善弱勢
  *透過MBTI找到與主管、同事、下屬的相處之道,讓溝通更順暢
  *剖析團隊、部門、企業體的MBTI,對症下藥,快速提升全體業績

  透過MBTI,我們發現每個人的內在運作模式和面對壓力的方式都不同,理解到每個人都是獨一無二的存在,就能與同事和主管相處得更自在,並學習如何妥善利用彼此的不同,做出最佳成果!

推薦人

  Alicia|自媒體頻道「外商獵頭的職場生存記」
  S姐|女力學院校長
  米鹿|感性系YouTuber
  ──好評推薦

  MBTI讓我理解了我的感性與溫柔,也讓我更了解自己該如何與他人共處,再來,讓我們一起找到屬於INFP的職場天賦!──米鹿(感性系YouTuber)
 目錄序│認識人的強大工具──MBTI

第一章│職場人為什麼要認識MBTI?
理解自己天生的設定是成功的要素
你的MBTI不只一個
先採取行動的人vs. 重視思考規劃的人
相信經驗的人 vs. 相信直覺的人
提供解決方法的人vs. 具有同理心的人
企圖掌控時間的人vs. 即興行動的人
MBTI Q&A│MBTI是什麼的縮寫?

第二章│為何瞭解MBTI,能提升工作效率?
用來瞭解他人的黑盒子
職場上的外向型和內向型
外向型和內向型共事的方法
職場上的實感型和直覺型
實感型和直覺型共事的方法
職場上的思考型和情感型
思考型和情感型共事的方法
職場上的判斷型和感知型
判斷型和感知型共事的方法
MBTI Q&A│做MBTI測驗時的注意事項    

第三章 如何在組織中使用MBTI?
MBTI是讓人成長的工具
為什麼要在組織內使用MBTI?
知道主管的MBTI,就能預測他的行為嗎?
用MBTI四分法來分析領導能力
部門也有MBTI傾向?
不同規模企業體的MBTI
MBTI Q&A│透過MBTI,有辦法掌握到人的全貌嗎?

第四章 量身打造的MBTI工作技巧
職場的你,為何MBTI會改變?
如何用MBTI自我覺察?
16型人職場特質及策略
掌握領導者的MBTI
藉由MBTI瞭解團隊的優缺點
用MBTI讓關係變得更好
MBTI Q&A│MBTI指出的特質是絕對正確的嗎?

後記│進階的MBTI用法
參考資料

 
书名简译:掌握人心的MBTI职场沟通术:让你开口说对话、提案一次过、赢得好人缘的16型人职场指南

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