想賺更多，如何突顯你值這個價：高薪不是來自「我很會」，而是「被需要」，怎麼打敗那些學經歷比你優秀的人？我幫你。

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想賺更多，如何突顯你值這個價：高薪不是來自「我很會」，而是「被需要」，怎麼打敗那些學經歷比你優秀的人？我幫你。

　　◎老闆說他最器重我，年底卻把升遷給了別人。Why？

　　◎寫報告總是鉅細靡遺，資料很充分──難怪主管不喜歡你。

　　◎職場裡有五句話會害你一輩子，其中一句是：「他憑什麼……？」

　　◎領高薪的不是學經歷最好的人，而是始終被老闆需要（未必喜歡）的人。

　　本書作者焱公子，現為內容產業顧問、資深專案經理人，

　　曾在愛立信、華為等公司擔任中層管理超過10年，

　　年薪超過新臺幣200萬元。

　　就職期間，他從沒主動要求加薪，都是主管幫他爭取，

　　怎麼辦到？他說，高薪不是來自你很會，而是始終被需要，

　　怎麼打敗那些學經歷都比你優秀的人？他可以教你。

　　這套方法，已成功輔導超過2萬名上班族升職加薪。

　　◎高效溝通，別人會覺得你好專業

　　•被批「報告抓不到重點」？老闆要的不是你的解釋，而是解答。

　　好的報告怎麼寫？你要虎頭、豬肚、鳳尾。

　　•不要老問憑什麼，要多問為什麼。

　　「憑什麼」是抱怨，覺得一切都是別人的錯，

　　「為什麼」是改變，唯有成長才容易被別人看見。

　　◎想賺更多，如何突顯自己值這個價？

　　•公司裡最內向的業務居然拿下最大訂單，問他怎麼辦到？

　　「這是我的工作啊！」這句話代表：

　　專業的人能明確區分「性格」跟「職業」的差別，不被性格限制了自己。

　　•你常抱怨老闆變來變去，上週決定的事本週又推翻？

　　那是因為你不懂得「向上管理」，

　　成熟員工與老闆的關係，要像「考生與鉛筆」：容易寫也容易擦，

　　本書有三種方法可以幫你。

　　◎這個世界不會等你，有種努力叫靠自己

　　•劉德華，論演技比不上梁朝偉；論唱歌不及張學友。

　　但出道30年，他不曾過氣，因為他夠拚。

　　持續成功的人，從不走捷徑。

　　•你知道老闆最重視員工哪個特質嗎？

　　不是能力、不是忠誠，而是「放心感」：遇上麻煩要坦承自己的極限，

　　所以，懂得何時該示弱，才是不累死自己的聰明員工。

　　超過30條增進你工作價值的方法，讓你洞悉職場陷阱與晉升機會，

　　輕鬆打敗那些學經歷都比你優秀的人。

名人推薦

　　連鎖文教事業共同創辦人、周博的創業x行銷筆記粉專版主、臺南市政府顧問／周博

　　丹鳳高中圖書館主任、作家／宋怡慧

　　職場專欄作家／黃大米

书名简译: 想赚更多，如何突显你值这个价：高薪不是来自「我很会」，而是「被需要」，怎么打败那些学经历比你优秀的人？ 我帮你。