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Google社長教你 管理的7個習慣:建立一個從「沒有你不行」到「沒有你也行」的超強團隊!

原始價格:US$17.14。目前價格:US$15.71。

【作者: 辻野晃一郎】
【出版社: 大樂文化】
【出版日期: 20211125】
【分類: 商業理財】
【類型: 紙本印刷】
【ISBN: 9789865564360】

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貨號: 9789865564360 分類:

Description

Google社長教你 管理的7個習慣:建立一個從「沒有你不行」到「沒有你也行」的超強團隊!

作者從擔任Sony高階主管、Google社長到自行創業,

完全掌握盛田昭夫、施密特、戈恩、馬斯克等各類型領導者的管理精髓,

教你如何做,才能建立一個「沒有你也行」的超強團隊!

 

  ★作者在Sony與Google的長年工作經歷中,體會到……

  本書作者辻野晃一郎在Sony待過研發、業務工作的最前線,一路被拔擢為事業部總裁,在經歷企業環境的遽變後,毅然轉戰Google成為社長,最後自行創業。

 

  根據他20多年的近身觀察,頂尖的領導者在面臨困境時,都是不迷惘、不放棄,勇於解決問題,甚至率先挑戰別人不做的事,貫徹執行力!

 

  在IT加速的年代,辻野晃一郎呼籲,各領域的領導者率領團隊時,不論是研發新產品、發掘顧客需求、推廣商品價值,還是招募人才、思考改革方案,都不能再沿襲至今慣用的舊體制、老方法。

 

  那麼,許多人一定很想知道,到底該怎麼做才對?

  這位Google社長告訴你,基本原則是「聰明思考、耿直行動」,而具體方式是……

 

  ★Sony為何成功?把4件事貫徹到底就可以!

  1、生意嗅覺:用「掘溝導水法」,找出顧客需求。

  2、人才策略:找來「招風大樹」,打開一條活路。

  3、正面思考:面對困難時,即使偽裝也要保持樂觀。

  4、必有主見:即便不熟悉的領域,也會有自己的主張。

 

  ★Google為何成功?不只有創意,更重視團隊合作!

  1、建構團隊成為自動自發的「激情集團」。

  2、「谷歌精神」讓個人特質與協調能力完美並存。

  3、舉辦「新年啟動會議」,使技術與業務共同凝聚年輕能量。

  4、鼓勵員工跳脫束縛,花20%時間嘗試本業以外的工作。

 

  ★想成為未來的領導者,就得學他們7個好習慣!

  1、鼓勵創新挑戰

  Sony發揮天竺鼠精神,率先推出i-Mode、電子錢包與手機系統。後來,雖然被蘋果iPhone、谷歌安卓手機取代,但是仍持續挑戰他人不敢做的、想不到的事。

  2、說到做到

  日產的戈恩、奇異的威爾許、特斯拉的馬斯克,以及入主夏普的郭台銘,都有主動出擊的習慣,不論決策還是行動都果斷迅速。

  3、跳脫既有框架

  Sony副社長森園正彦懂得鼓勵及信賴部屬,願意放手讓技術人員嘗試,重視過程甚於結果,更尊重部屬做事的原則。

  4、融合個人與團隊

  Google規定員工「要花二○%的時間與精力,做本業以外的工作」。以Gmail為首的劃時代商品,就是這樣誕生的。

  還有……

 

本書特色

 

  ‧作者公開他從Sony高層到Google社長的真實經歷與體悟。

  ‧分析成功領導者習慣顛覆、帶點莽撞的特質,幫你破解難題。

  ‧提供橫跨古今、縱橫各界的領導者故事,讓你充滿行動力。

 
推薦人

 

  奧若文化創意總經理 林家泰

  愛尼曼數位科技執行長 楊育誠

  網路趨勢觀察家Mr.6 劉威麟

  *原書名為《Sony、Google教我如何貫徹執行力》

书名简译 : Google社长教你 管理的7个习惯:建立一个从「没有你不行」到「没有你也行」的超强团队!

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